Vision vill ha ny lag mot mobbning
Fackförbunden Vision vill göra det lättare att med stöd av lagen komma åt trakasserier på arbetsplatsen. Förbundet att en ny lag är nödvändig, trots en färsk vägledande dom som talar för lättare ansvarsutkrävande.
Vision har skrivit ett lagtextförslag till en ”lag om förbud mot trakasserier i arbetslivet”. Den som bryter mot lagen ska kunna bli ersättningsskyldig till den som mobbas eller kränks. Förslaget är också formulerat för att göra det lättare att driva processer mot trakasserier.
Mikael Ruukel är Visions förbundsjurist. Han uppger att lagen är nödvändig, trots en dagsfärsk vägledande dom, där två chefer i Krokoms kommun dömdes för vållande till annans död. En anställd tog sitt liv efter att ha trakasserats och rätten ansåg att cheferna inte hade fullgjort sina skyldigheter för att förhindra mobbningen.
Vision anser att Arbetsmiljöverkets föreskrifter om kränkande särbehandling inte ger facket tillräckliga möjligheter att hantera trakasserier. Med Visions förslag skulle det bli lättare att kalla till facklig förhandling när någon trakasseras, vilket i sin tur kan var ett sätt att lösa problemet innan det blir ett ärende för rättsväsendet.
