Tufft för ordningsvakter efter ingripande i Malmö
Glåpord, hot och onda blickar. Efter det uppmärksammade omhändertagandet av en nioåring på Malmö central har arbetet som ordningsvakt i Malmö blivit ännu mer utsatt än tidigare.
Det var i början av februari som ordningsvaktens fasthållande av den nioåriga pojken orsakade en folkstorm. En förbipasserande filmade händelsen och sedan dess har debatten om vad en ordningsvakt får göra mot ett barn rasat. För kollegorna till de två filmade vakterna har det inneburit en helt annan arbetsmiljö än vanligt.
– Det har inte varit så trevligt. Vi har fått väldigt många kommentarer och onda blickar. En del människor vill gå in i diskussioner med mina kollegor här nere. De upplever till och med att det har blivit hotfullt stundtals, säger Tom Nilsson, skyddsombud på Nokas i Malmö.
Själv har han fått försvara och förklara sitt yrke för familj och vänner.
– De som reagerar mest på detta är de som inte jobbar i branschen och inte riktigt har den insyn som vi har. Jag har fått förklara våra skyldigheter och uppgifter för mina föräldrar till exempel, säger Tom Nilsson.
Han har också märkt av det förändrade klimatet ute på stan.
– Det kan vara allt från folk som går förbi och mumlar barnmisshandlare till de som spottar efter en och ska diskutera händelsen. Flera har velat gå in i diskussioner. Det är väldigt spänt stundtals och även lite hotfullt. Vi är ju beredda på en del hot och våld med det yrke vi har, men inte i den här utsträckningen.
Både den ordningsvakt som höll fast nioåringen och hans kollega är nu misstänkta för misshandel. Samtidigt som polisutredningen pågår har också arbetsgivaren, Nokas, startat en egen utredning. Under tiden är ordningsvakterna tagna ur tjänst.
– Alla välkomnar ju en utredning så vi får svart på vitt vad som hänt, säger Tom Nilsson.
Under tiden håller han kontakten med de två kollegorna.
– De har det ju jobbigt. Det är ingen bekväm situation de har hamnat i.
Transport vill inte kommentera skuldfrågan förrän polisutredningen är klar. Nokas gör samma bedömning.
– Det är vare sig lätt eller tacksamt att vara arbetsgivare i en sån här situation, men vi står upp allt vi kan för att ingen ska dömas oskyldig, säger företagets HR-chef Karl Sandberg.
Han tycker att debatten efter ingripandet har handlat för lite om ordningsvakternas situation.
– Branschen behöver prata mer om ordningsvakters uppgift i samhället. Man får inte glömma bort deras arbetsmiljö.
