Så ska mångfalden mångfaldigas
Organisering och facklig information på fler språk än svenska. Det är två sätt för Transport att bli bättre på mångfald.
I början av februari skev vi om att bara en liten del av Transports ledning är födda utomlands. Men det finns också exempel på där arbetet med att skapa mer mångfald inom förbundet håller på att ge frukt. Ett är sektion 5 för terminalarbetare i Helsingborg.
– Vi hade årsmöte nyligen och då hade nog hälften annan bakgrund än svensk, säger Mansour Ahmed, organiserare i avdelningen och själv gammal terminalarbete.
Hemligheten stavas enligt Mansour just organisering, Den metod som Transport sedan flera år tillbaka använder för att nå nya medlemmar.
– Vi är ute bland våra medlemmar. Och vår medlemskår är väldigt blandad.
Mansour Ahmed tycker sig se en tydlig skillnad mellan de delar av avdelningen där man satsat på organisering och där man inte gjort det. Inom terminal och bemanning, där organiseringen har varit stark, är medlemskåren och de som engagerar sig en blandning av ålder och olika bakgrunder.
– I andra sektioner är de flesta medelålders och etniskt svenska, säger han.
En annan sektion som lyckats få in många utlandsfödda i facket är tidningsbuden i Stockholm. När reglerna för arbetskraftsinvandring ändrades 2008 började fler och fler utländska studenter arbeta som tidningsbud före och efter studierna i Sverige.
Sedan dess har sektionen arbetat hårt för att få in även dem i det fackliga arbetet.
– Ja, vi försöker. De här killarna med arbetskraftsinvandringstillstånd är verkligen de som har det sämst ställda av våra olycksbröder i vår bransch, säger Emil Hellman, ordförande i sektionen.
I tidningsbudssektionens fall var språket länge ett problem.
Det har man löst genom att hålla fackliga kurser på engelska, men också översätta kollektivavtalet. Nu är man bra på att fånga upp nya kollegor och få in dem i facket.
– Vi är rätt bra på att suga upp dem. De kommer in till oss några månader efter kommit till landet som medlemmar.
Fotnot. Nästan var sjätte medlem i Transport är född utanför Norden. I förbundets toppskikt har en av 38 personer utomnordisk bakgrund.
