Nya regler mot mobbning
I mars nästa år får arbetsgivarna hårdare skriftliga krav på sig: De ska se över de anställdas arbetsbelastning och arbetstider plus se till att mobbning förebyggs.
Arbetsmiljöverket inför då – efter över tio års utredande och flera försök – bindande regler för den psykosociala arbetsmiljön. Regler finns redan i dag i arbetsmiljölagen, men med en ny förordning ska de bli både tydligare och finnas samlade på en plats.
Bakgrunden är att allt fler blir sjuka av den sociala arbetsmiljön och organisationsproblem på arbetsplatserna. Arbetsmiljöverket redovisar siffor som berättar att antalet anmälda arbetssjukdomar med den bakgrunden har ökat med över 70 procent de senaste fem åren.
– Föreskriften blir ett verktyg i vår inspektionsverksamhet och möjliggör för oss att ställa krav när vi ser brister, men fungerar också som ett underlag i vår dialog med arbetsgivare och som en hjälp för varje arbetsplats kring vilka frågor man behöver koncentrera sig på, säger Erna Zelmin Ekenhem generaldirektör på Arbetsmiljöverket, till TT.
