Avtal klart för flygtankarna

Flygtankarna har fått ett nytt treårigt avtal och kan vänta sig en retroaktiv lönehöjning från mars i år. Dessutom kommer en arbetsgrupp att se över det nuvarande systemet med lönepott. Förhoppningen är potten ska föras in i tariffsystemet.

En av de frågor som Transport och arbetsgivarsidan, Petroleumbranschens arbetsgivarförbund, brottats med under förhandlingarna gäller pottsystemet.

Potten är en kompletterande summa pengar som fördelas utöver de kollektivavtalade tarifflönerna. Det ger arbetsgivaren möjlighet att betala ut individuella löner.

Medan arbetsgivarsidan vill behålla möjligheten till skilda löner vill Transport att det ska slopas. Dessutom har det varit viktigt för Transport att få till en förändring som säkrar att all avtalad lön betalas ut.

– Pottsystemet, som tidigare har levt ett eget liv, är nu skyddat i kollektivavtalet, säger Magnus Larsson, förhandlare och ansvarig ombudsman.

En rädsla har annars varit att nya företag helt enkelt struntar i att fördela potten, eftersom det inte har varit inskrivet i avtalet.

Parterna har dock fortfarande har olika syn på frågan, därför ska det också tillsättas en arbetsgrupp som ska se över systemet i grunden.

– Om vi inte kommer fram till någon bra överenskommelse i arbetsgruppen kommer potten att föras in i tariffsystemet, säger Magnus Larsson.

Avtalet, som berör ett par hundra flygtankare runt om i Sverige, kommer att gälla från den 1 mars i år och tre år framåt.

Lönehöjningarna blir i tre steg. Årets höjning blir på 2,6 procent, därefter blir ökningen 2,27 procent de kommande två åren.

– Eftersom det här inte är någon låglönegrupp kommer vi över gränsen där kronpåslaget är viktigt. I det här fallet tjänar vi på en procenthöjning, säger Magnus Larsson.

Dessutom kommer det att bli en retroaktiv löneutbetalning för tiden från 1 april i år fram till nu.