Sopgubbe fick sparken efter inlägg på Facebook

Gränsen gick vid att jämföra sin chef med Hitler. Sopgubben fick sparken när hans Facebook-kommentarer efter ett halvår nådde företagsledningen. Transport valde att inte företräda honom.

”En ny Hitler, en komplett idiot.” Så beskrev Kim Stuptoft Dahlström sin chef i en diskussion i Facebook-gruppen Sveriges Sopgubbar. Sju månader senare blev han avskedad från jobbet på Sita i Malmö.

– Jag bryr mig inte så mycket, säger han. Jag fick sparken den 19 november och gick hem direkt. Men efter en helg hade jag fått nytt jobb, jag är vaktmästare på ett hotell.

Kim Stuptoft Dahlström konstaterar att någon i den interna sopgubbsgruppen måste ha visat konversationen för ledningen på Sita.

Med facit i handen, var det dumt att publicera de här kommentarerna?

– Både ja och nej, säger Kim Stuptoft Dahlström. Jag har ju sagt vad jag tycker direkt till chefen också.

På företaget Sita (som är i full gång att ändra företagsnamnet till koncernens namn Suez) satte Facebook-inlägget fart på den interna diskussionen om sociala medier.

– Det är svårt att sätta en skarp gräns för vad man får uttrycka där, säger regionchefen Mats Lundsgård. Man kan i olika sammanhang vara kritisk till sina arbetsledare – men det här var ett allvarligt påhopp.

– Gränsen passerades när han kallade en av våra driftsledare för en ny Hitler. Vi valde att avskeda honom av personliga skäl.

Transport har förståelse för företagets agerande. Lone Olsson, ombudsman på avdelningen i Malmö, förklarade för Kim Stuptoft Dahlström att hon varken kunde eller ville företräda honom när han blev avskedad.

– Det är avskyvärt att jämföra en chef med Hitler på det här sättet, säger hon. Och förresten visste jag att vi aldrig skulle ha fått rätt om jag hade företrätt honom och begärt att avskedet skulle tas tillbaka. Han var inte lojal mot sin arbetsgivare.

Hon har ett mycket rakt råd till den som är aktiv i sociala medier:

– Ge fan i att sprida saker om ditt jobb. Facebook är inget arbetsredskap.

I Facebook-gruppen Sveriges Sopgubbar har avskedandet satt igång en genomgång av medlemmarna i gruppen. En tidigare omröstning har slagit fast att arbetsledare och chefer inte får vara med, och nu uppmanas medlemmarna att rapportera om de ser några sådana i gruppen.

– Hos oss ska man kunna byta tankar och erfarenheter om jobbet, säger Magnus Lundberg, en av administratörerna. Men samtidigt måste var och en alltid tänka på vad man skriver, även i en sluten grupp.

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Åkerier förlorar uppdrag efter momsbeslut

Åkeri. Skatteverket kräver tre åkerier i Skaratrakten på flera miljoner kronor i moms och skattetillägg. Enligt beslutet har de köpt diesel från Östeuropa, och då medverkat till bedrägeri som syftade till att undkomma momsen. Logistikkoncernen XR har avbrutit allt samarbete med de tre åkerierna.

Transport går vidare efter enkät om övergrepp

Sexuella trakasserier. Nu vet Transports förbundsstyrelse att sexuella trakasserier, kränkningar och övergrepp förekommer inom förbundet. Alla som är anställda eller har ett fackligt uppdrag ska inom kort få ett tydligt besked om vem de ska vända sig till om de råkar illa ut.

Transport med i världskampanj mot kvinnovåld

Internationellt. Världsfacket kräver stopp för våld och trakasserier mot kvinnor i arbetslivet. Under 23 dagar pågår kampanjen som ska få FN att skriva in detta i en ny konvention.

Elva transportare på kurs.

”Hej! Det är väl en bra början”

Facket. Här ska det tränas på att ringa. Elva transportare ägnar onsdagen åt en introduktion i att ringa medlemmar. Före valet ska minst hälften – eller helst alla 59 000 – av fackets medlemmar få en signal från Transport.

Ändrade arbetsmiljöregler oroar LO-facken

Arbetsmiljö. Trots hård kritik från LO drar Arbetsmiljöverket i gång en stor översyn av arbetsmiljöreglerna. Dagens 72 föreskrifter som styr allt från asbestsanering på byggen till skärmaskiner i storkök ska bantas till 17.

Flygplatskontrollanter tränar närstrid i ryska uniformer

Bevakning. De jobbar i säkerhetskontrollen på Arlanda. På fritiden ägnar de sig åt att träna närstrid och hantera vapen. Nyheten om säkerhetsvakterna som också klär sig i ryska uniformer under sina klubbmöten slog ner som en bomb hos arbetsgivaren Nokas i morse.

Taxi-vd lämnar chefsjobbet

Taxi. Chefen för Sverigetaxi i Stockholm lämnar vd-jobbet. Det första den nya koncernchefen gör är att tillsätta en tillfällig vd. Den förra blir rådgivare i koncernledningen.

Flyttfirma kräver miljoner i skadestånd av staten

Flyttbranschen. En flyttfirma i Stockholm kräver skadestånd från staten. Bolaget vill ha ersättning för förlorade uppdrag och intäkter efter tidigare anklagelser om brott mot konkurrenslagen.

Genmäle från Texab

Lagerarbete. Transportarbetaren har publicerat flera artiklar om flytt- och bemanningsföretaget Texab, som bland annat har uppdrag för Postnord. Texabs vd Torbjörn Ulf har begärt ett genmäle efter den centrala förhandling som hölls mellan Texab och Transport i går, tisdagen den 6 februari.

”Då blir det provanställning på livstid”

Politik. Ett generalangrepp mot den svenska modellen, recenserar Markus Pettersson Moderaternas tankar kring turordningsreglerna för den som är anställd. Han är facklig-politisk sekreterare hos Socialdemokraterna.

Hamnkonflikten lockade storpublik i Göteborg

Hamn. Fyra timmar av föredrag och akademisk debatt, men ändå syntes inget ljusning i den allt mer infekterade hamnkonflikten i Göteborg. – Det är svårlöst. Om Transport och LO skulle backa och öppna för flera avtal på samma arbetsplats, när skulle vi i så fall dra gränsen? sa LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson.