llustration: Helena Halvarsson
Close
llustration: Helena Halvarsson
Close

Lathund för livspusslare

Snabbkollen. Visste du att även farmor eller grannen kan vabba med ditt sjuka barn? Eller att du som är föräldraledig har rätt till samma förmåner som dina jobbarkompisar? Transportarbetaren reder ut reglerna kring livspusslet.

1. Kan chefen beordra mig att jobba över
trots att jag ska hämta på dagis?

För att säga nej till beordrad övertid krävs det särskilda skäl. Att du vid övertidsarbete inte hinner hämta ditt barn på förskolan innan den stänger kan vara ett sånt skäl. Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare underlätta för arbetstagarna att förena arbete med familjeliv.

Som arbetsgivare måste man ha med i beräkningen att folk skaffar barn och försöka lösa de problem som dyker upp. Men varje fall är unikt. Kolla med din lokala Transportavdelning om situationen uppstår.

 

2. Kan man ta med sig ett sjukt barn till jobbet?

Inom många yrken kan man av naturliga skäl inte ta med sig barnen till jobbet. Men även i de fall där det rent praktiskt kan fungera är det kanske inte en bra idé. Varken för barnet eller för kollegor som riskerar att smittas. I slutändan är det upp till arbetsgivaren att bestämma om det är okej eller inte. Men du ska aldrig känna dig tvingad att ta med ett sjukt barn till jobbet i stället för att stanna hemma.

 

3. Kan jag ta hand om mina gamla föräldrar
på arbetstid?

Barn är inte de enda familjemedlemmar som kan behöva omvårdnad. Många arbetstagare har också ett stort ansvar för sina åldrande föräldrar.

Det finns dock ingen särskild ersättning eller bestämmelse som gör att man kan vara hemma från jobbet för att ta hand om föräldrar eller svärföräldrar. Om inte den anhöriga är livshotande sjuk. I det fallet kan man få närståendepenning från försäkringskassan. Det gäller vård av föräldrar men även andra personer i din närhet, som vänner eller grannar, och kan betalas ut i högst 100 dagar per sjuk anhörig.

 

4. Får farmor vabba?

För dem som har små barn kan antalet vab-dagar bli många, särskilt under vinterhalvåret. Men det är inte bara föräldrar som kan få ersättning för vård av sjukt barn från försäkringskassan. Även farmor, morfar eller en god vän kan vabba. Vill du överlåta ersättningen ska du tala om det för försäkringskassan när du anmäler att ditt barn är sjukt. Den som vabbar får då hem en blankett som både hen och föräldern ska fylla i.

 

5. Måste jag ta semester för att gå till tandläkaren med mitt barn?

Nej! Du kan vabba (vård av barn) för att följa med ditt barn under tolv år till barnavårdscentralen eller annan vårdinrättning för barn, som tandläkaren eller barn- och ungdomspsykiatrin. Vab kan tas ut både för en hel dag och för en mindre del av dagen.

Det spelar ingen roll om din arbetsplats har kollektivavtal eller om du är med i facket, rätten till vab slås fast i lagen.

 

6. Får jag löneförhöjning och andra förmåner när jag är föräldraledig?

Ja. Det är förbjudet att diskriminera en arbetstagare som är föräldraledig.

Det betyder att den som är hemma med barn ska ha samma förmåner som de andra på arbetsplatsen vad gäller exempelvis befordran, lön eller utbildning. Det gäller även vab, att du är hemma med sjuka barn ska heller inte missgynna dig i förhållande till kollegorna på arbetsplatsen.

 

7. Måste jag jobba natt när jag har småbarn?

Arbetsgivaren ska underlätta för arbetstagarna att förena arbete med familjeliv. Det kan innebära att till exempel se över schemaläggning så att arbetstiderna passar även den som är förälder. Men arbetsgivaren har också rätt att leda och fördela arbetet. Den rätten kan i vissa fall stå över skyldigheten att underlätta familjelivet.

Inom vissa yrken är nattjobb snarare regel än undantag. Då kan det vara svårt att få igenom att arbetsgivaren ska ordna ett schema med bara dagpass.

 

8. Ska jag som inte har barn ta alla smällar?

Arbetsgivaren är skyldig att underlätta för föräldrar. Det kan i vissa fall innebära att den som inte har en familj att ta hänsyn till får finna sig i att arbeta extra många helgpass till exempel.

Men en bra arbetsgivare tar hänsyn till alla anställdas behov, inte bara föräldrars. Ett sätt kan vara att ta in vikarier vid storhelger och ha tydliga riktlinjer för vad som gäller vid schemaläggning.

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

  1. Vill inte:
    9 maj, 2020

    9 personer jobbar på en arbetsplats alla jobbar dagtid 8 har barn 1 har inte han har even jobbat längst på företaget
    1 måste bli flyttad till att jobba kväll
    är de då så att han som inte har barn ska bli straffad för att han inte har barn?
    känns som diskriminering i al högsta grad mot folk som inte har barn

Lästips:

Peter Nertling

Förlorar behörighet efter 27 prickfria år

Chaufför. Peter Nertling är en av hundratals chaufförer vars yrkesliv riskerar att krossas av ny, skärpt tolkning av EU:s ändringsdirektiv. Trots årtionden av prickfri körning förlorar de som en gång fått diagnosen epilepsi lastbilskörkortet – om de medicinerat under de senaste tio åren.

Monika Rundin och hunden Birk

Sömnigt bakom ratten?

Hälsa. I stort sett vilken olycka som helst kan orsakas av trötthet vid ratten. Medan reglerna för kör- och vilotider fungerar som standard för yrkesförares körschema, är nattsömnens kvalitet helt oreglerad. Sömnforskaren Göran Kecklund hoppas att tekniska hjälpmedel ska göra körningen säkrare.

Anna Nyberg, Stressforskningsinstitutet.

Chefen avgörande för hälsan

Arbetsmiljö. Dåligt ledarskap påverkar inte bara sjukfrånvaron på jobbet – utsatta medarbetare riskerar att drabbas av sjukdom långt senare i livet. Ju sämre chef, ju större risk att till exempel drabbas av hjärtinfarkt.

”Bilden är tagen i juni vid inloppet till Sundsvall. Stora hamnkajen. Stockholmskajen kallas den också. Eller kort och gott Norra hamnen. Till vänster ligger en hotellbåt och Gustav Adolfs kyrka syns långt bak i bilden”, skriver Jan-Erik Lindblom.

Staden vaknar

Tidningsbudens gryningsbilder. Även i år la Transportarbetaren ut en efterlysning på gryningsbilder i tidningsbudens egen Facebookgrupp. Men den här gången bad vi om foton från städer och andra samhällen. Här är ett urval gyllene morgonstunder, när nästan bara buden är vakna…

Kultur
God morgon, säger retrievern Leia. Familjen Sirén-Blomgren-Ahmed är husvagnscampare sedan många år, och tvekar inte om naturens läkande krafter.

Tillbaka till naturen!

Camping. Är det sant att naturen läker? Javisst, svarar forskningen. Vi tog med frågan till det svenska campinglivet. Till den kultur som i litteraturen har beskrivits som ”flintastek, flukthål och förtältsromantik”.

Arbetsplats: Ullared
I sex år har Stefan Gustafsson jobbat som väktare vid Gekås i Ullared. Under coronavåren har kundströmmen minskat kraftigt.

Glest i kön på Gekås

Bevakning. Coronakrisen slår hårt också mot Nordens största köp-Mekka, Gekås i Ullared. Ruschen har avstannat och väktarna behöver inte längre hålla ordning på en kundkö som vissa dagar sträckt sig över en kilometer framför entrén.

Kultur
Stängda toaletter hos kunder de levererar gods till är ett pandemiproblem för lastbilschaufförer. ”Det känns som om vi kom med pesten”, tycker en av dem. Foto: Adam Wrafter / SvD / TT

Inför corona är vi alla lika – eller?

Klass & corona. Du knegar på som vanligt, men jag kan jobba hemma. Hon följer slaviskt myndigheternas rekommendationer medan han sippar öl på myllrande krogar. Frågan gnager: Är corona en klassfråga?

Sommar i Sverige
Hjo hamn, Smultronstället i Söderköping och ingången till gruvgången Tilas Stoll på Högbergsfältet.

Bästa hemestertipsen

Semestertider. Borta bra men hemma (nästan) bäst – i sommar är det läge att upptäcka de egna markerna. Här kommer tips på nära pärlor från Transports avdelningar, från norr till söder, och Transportarbetarens medarbetare.

Genom företaget Tochal taxi i Borås fick iraniern Davood Barmaki arbetstillstånd i Sverige. ”Jag blev utnyttjad och lurad på lön”, säger Barmaki som till slut kontaktade Transport för att få hjälp.

Lurad på lön i fem år

Migrantarbetare. Davood Barmaki flydde undan regimen i Iran och fick jobb på ett taxiföretag i Borås. I flera år fick han bo i en skrubb på kontoret, utan riktig lön och med allmosor från chaufförerna.

Maick Jespersen, UPD Sturup

Facklig kamp i motvind på UPS-terminal

Arbetsmiljö. Kyla och drag. Brister i brandskyddet. Stress och tunga manuella lyft. Både facket och Arbetsmiljöverket kräver åtgärder. I stället har paketjätten UPS kortat ner arbetspassen. Terminalarna som fått sänkt lön vänder sig nu mot de egna skyddsombuden.

Ekonomi i kristider
Illustration till Snabbkoll om ekonomi i kristider.

5 tips när pengarna tryter

Snabbkoll. Uppsagd? Permitterad? Oändliga sjuk- och vab-dagar? Många får lönespecifikationer som är tunnare än vanligt. Här är några tips som kan hjälpa ekonomin att gå runt.