llustration: Helena Halvarsson
Close
llustration: Helena Halvarsson
Close

Lathund för livspusslare

Snabbkollen. Visste du att även farmor eller grannen kan vabba med ditt sjuka barn? Eller att du som är föräldraledig har rätt till samma förmåner som dina jobbarkompisar? Transportarbetaren reder ut reglerna kring livspusslet.

1. Kan chefen beordra mig att jobba över
trots att jag ska hämta på dagis?

För att säga nej till beordrad övertid krävs det särskilda skäl. Att du vid övertidsarbete inte hinner hämta ditt barn på förskolan innan den stänger kan vara ett sånt skäl. Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare underlätta för arbetstagarna att förena arbete med familjeliv.

Som arbetsgivare måste man ha med i beräkningen att folk skaffar barn och försöka lösa de problem som dyker upp. Men varje fall är unikt. Kolla med din lokala Transportavdelning om situationen uppstår.

 

2. Kan man ta med sig ett sjukt barn till jobbet?

Inom många yrken kan man av naturliga skäl inte ta med sig barnen till jobbet. Men även i de fall där det rent praktiskt kan fungera är det kanske inte en bra idé. Varken för barnet eller för kollegor som riskerar att smittas. I slutändan är det upp till arbetsgivaren att bestämma om det är okej eller inte. Men du ska aldrig känna dig tvingad att ta med ett sjukt barn till jobbet i stället för att stanna hemma.

 

3. Kan jag ta hand om mina gamla föräldrar
på arbetstid?

Barn är inte de enda familjemedlemmar som kan behöva omvårdnad. Många arbetstagare har också ett stort ansvar för sina åldrande föräldrar.

Det finns dock ingen särskild ersättning eller bestämmelse som gör att man kan vara hemma från jobbet för att ta hand om föräldrar eller svärföräldrar. Om inte den anhöriga är livshotande sjuk. I det fallet kan man få närståendepenning från försäkringskassan. Det gäller vård av föräldrar men även andra personer i din närhet, som vänner eller grannar, och kan betalas ut i högst 100 dagar per sjuk anhörig.

 

4. Får farmor vabba?

För dem som har små barn kan antalet vab-dagar bli många, särskilt under vinterhalvåret. Men det är inte bara föräldrar som kan få ersättning för vård av sjukt barn från försäkringskassan. Även farmor, morfar eller en god vän kan vabba. Vill du överlåta ersättningen ska du tala om det för försäkringskassan när du anmäler att ditt barn är sjukt. Den som vabbar får då hem en blankett som både hen och föräldern ska fylla i.

 

5. Måste jag ta semester för att gå till tandläkaren med mitt barn?

Nej! Du kan vabba (vård av barn) för att följa med ditt barn under tolv år till barnavårdscentralen eller annan vårdinrättning för barn, som tandläkaren eller barn- och ungdomspsykiatrin. Vab kan tas ut både för en hel dag och för en mindre del av dagen.

Det spelar ingen roll om din arbetsplats har kollektivavtal eller om du är med i facket, rätten till vab slås fast i lagen.

 

6. Får jag löneförhöjning och andra förmåner när jag är föräldraledig?

Ja. Det är förbjudet att diskriminera en arbetstagare som är föräldraledig.

Det betyder att den som är hemma med barn ska ha samma förmåner som de andra på arbetsplatsen vad gäller exempelvis befordran, lön eller utbildning. Det gäller även vab, att du är hemma med sjuka barn ska heller inte missgynna dig i förhållande till kollegorna på arbetsplatsen.

 

7. Måste jag jobba natt när jag har småbarn?

Arbetsgivaren ska underlätta för arbetstagarna att förena arbete med familjeliv. Det kan innebära att till exempel se över schemaläggning så att arbetstiderna passar även den som är förälder. Men arbetsgivaren har också rätt att leda och fördela arbetet. Den rätten kan i vissa fall stå över skyldigheten att underlätta familjelivet.

Inom vissa yrken är nattjobb snarare regel än undantag. Då kan det vara svårt att få igenom att arbetsgivaren ska ordna ett schema med bara dagpass.

 

8. Ska jag som inte har barn ta alla smällar?

Arbetsgivaren är skyldig att underlätta för föräldrar. Det kan i vissa fall innebära att den som inte har en familj att ta hänsyn till får finna sig i att arbeta extra många helgpass till exempel.

Men en bra arbetsgivare tar hänsyn till alla anställdas behov, inte bara föräldrars. Ett sätt kan vara att ta in vikarier vid storhelger och ha tydliga riktlinjer för vad som gäller vid schemaläggning.

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Lästips:

Illustration av arbete.

Därför trivs vi

Vad gör att du mår bra på jobbet? Tänk friskfaktorer, i stället för riskfaktor! Kan vi tala om friska arbetsplatser? Eller kanske hellre hållbara företag med medarbetare som håller – över tid? Det finns inget quick fix. Att skapa bra arbetsmiljö och ”blomstrande medarbetare i blomstrande företag” är ett ständigt pågående arbete, förklarar Per Lindberg.

Försäkringen vid arbetsskada kan förändras

Nya förslag. Livräntan för arbetsskadade föreslås följa med inkomstutvecklingen i samhället, Försäkringskassans läkare kan få mindre makt och smittsamma sjukdomar ska hanteras som vilken arbetsskada som helst. Där har Claes Jansson på fackens juristbyrå hittat några guldkorn i förslagen som ska ge en tryggare försäkring för arbetsskadade.

Tio lastbilschaufförer omkom förra året

Tio lastbilschaufförer i tung trafik dog på jobbet under förra året. En av dem var miljöarbetare, en var djurtransportör. Chaufförerna utgör ungefär en fjärdedel av alla som 2016 dog i arbetsolyckor i Sverige.

Här skulle tusentals pendlare ta rulltrappan upp från tunnelbanan till bostäderna (som aldrig blev byggda) på Masmoberget. I stället är schaktet en övergiven plats som Jonas Svanström gärna återkommer till med sin kamera.

Ödeplatser som kittlar fantasin

Kultur. Gillar du rost, mögel och damm? Vittrande betong och murkna timmerväggar? Jonas Svanström är särskilt glad när han hittar ett projekt som aldrig blev av, som övergavs och står kvar som ett minne av den storslagna planen.

Illustration till: Vad vill EU med vägtrafiken?

Vad vill EU med vägtrafiken?

Frågor & svar. Det snackas om nya kör- och vilotider för lastbilschaufförer. Och glunkas om uppluckrade cabotageregler för utländska åkerier i Sverige. Något slags EU-paket för vägtrafiken är på gång, borta i Bryssel. Här försöker vi bena ut begreppen.

Fossilfri framtid
Illustration till Fossilfri framtid

Godstransporter utan olja

Fokus: Framtiden. Hur ska godset fraktas 2030? På lastbil? Eller med tåg, båt, flyg? Vilket drivmedel gäller?

”Bränslebytet – en genialisk idé”

Fokus: Framtiden. Om tolv år ska vägtransporterna ha minskat sina klimatutsläpp med 70 procent. Men hur? – Genom bränslebytet, en genialisk idé! säger Svante Axelsson, nationell samordnare för Fossilfritt Sverige.

Lastbilen fortsätter dominera

Fokus: Framtiden. Anders Berndtsson är strateg på Trafikverket i Borlänge. Hur blir det, kommer vi att klara miljömålen till 2030? – Det är möjligt, men tekniskt svårt. Det kräver väldigt stora, modiga politiska beslut.

”Många problem återstår”

Fokus: Framtiden. – Miljömålen kommer att bli oerhört svåra att uppnå. Kom ihåg att personbilar har en genomsnittlig livslängd på 17 år. Det är bara tolv år kvar till 2030, säger Svenska petroleum och biodrivmedel institutets vd Ulf Svahn.

Täcket av för Teslas nya batterilastbil

Ny teknik. I mitten av november presenterade elbilstillverkaren Tesla en batteridriven dragbil. Den påstås ha en räckvidd på 800 kilometer och kan accelerera från noll till 95 kilometer i timmen på fem sekunder.

Övergrepp och trakasserier
Genrebild sexuella trakasserier

Håll inte upplevelserna inom dig själv – berätta!

Transportbranschen. Ombudsmän, regionala skyddsombud och ordföranden är överens: Berätta, berätta, berätta. Prata med någon som du har förtroende för. Säg ifrån. Hör av dig till oss på facket.

citat

Vittnesmål från ombudsmän och regionala skyddsombud

Transportbranschen. Transportarbetaren ringde till 20-talet ombudsmän, regionala skyddsombud och avdelningsordföranden i Transport, alla kvinnor. Under årens lopp har de (och deras manlig kollegor) hanterat flera fall av sexuella trakasserier, övergrepp och sexistiska kommentarer på arbetsplatserna. Här är en del av deras berättelser.

Många män har en resa att göra

Ledare. #Metoo-uppropet har skakat om Sverige och det är nog få som är oberörda av alla vittnesmål. Jag gissar att många män rannsakar sig själva i det tysta. Vad har jag gjort som gått över gränsen?

Nu räcker det!

Debatt. Tvister mellan kvinnliga kollegor ska lösas med oljebrottning, manliga kollegor diskuterar storleken på sina kvinnliga kollegors bröst, fulla manliga kollegor tar sina kvinnliga kollegor på brösten, skämt om att slå sin partner.

Kultur
Hembiträdena Jasmin och Luz i sitt sovutrymme, Macao

Migrantarbetarnas drömmar

Syd- och Sydostasien. I tre år har Lennart Johnsson och Stefan F Lindberg rest i Asien och samlat på sig historier och fotografier med migrantarbetare. Resultatet är boken Drömmen om ett bättre liv.

Amanda Karlsson och Linnéa Bohlin i inspelningstagen.

Podden som tar mord på dödligt allvar

Lyssna. Fler och fler lyssnar på poddradio. Ofta från mobilen och inte sällan för att få arbetsdagen att gå lite fortare. När Linnéa Bohlin och Amanda Karlsson slog ihop sina intressen för dokumentärer och brott skapade de sin egen nisch i Mordpodden.