llustration: Helena Halvarsson
Close
llustration: Helena Halvarsson
Close

Lathund för livspusslare

Snabbkollen. Visste du att även farmor eller grannen kan vabba med ditt sjuka barn? Eller att du som är föräldraledig har rätt till samma förmåner som dina jobbarkompisar? Transportarbetaren reder ut reglerna kring livspusslet.

1. Kan chefen beordra mig att jobba över
trots att jag ska hämta på dagis?

För att säga nej till beordrad övertid krävs det särskilda skäl. Att du vid övertidsarbete inte hinner hämta ditt barn på förskolan innan den stänger kan vara ett sånt skäl. Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare underlätta för arbetstagarna att förena arbete med familjeliv.

Som arbetsgivare måste man ha med i beräkningen att folk skaffar barn och försöka lösa de problem som dyker upp. Men varje fall är unikt. Kolla med din lokala Transportavdelning om situationen uppstår.

 

2. Kan man ta med sig ett sjukt barn till jobbet?

Inom många yrken kan man av naturliga skäl inte ta med sig barnen till jobbet. Men även i de fall där det rent praktiskt kan fungera är det kanske inte en bra idé. Varken för barnet eller för kollegor som riskerar att smittas. I slutändan är det upp till arbetsgivaren att bestämma om det är okej eller inte. Men du ska aldrig känna dig tvingad att ta med ett sjukt barn till jobbet i stället för att stanna hemma.

 

3. Kan jag ta hand om mina gamla föräldrar
på arbetstid?

Barn är inte de enda familjemedlemmar som kan behöva omvårdnad. Många arbetstagare har också ett stort ansvar för sina åldrande föräldrar.

Det finns dock ingen särskild ersättning eller bestämmelse som gör att man kan vara hemma från jobbet för att ta hand om föräldrar eller svärföräldrar. Om inte den anhöriga är livshotande sjuk. I det fallet kan man få närståendepenning från försäkringskassan. Det gäller vård av föräldrar men även andra personer i din närhet, som vänner eller grannar, och kan betalas ut i högst 100 dagar per sjuk anhörig.

 

4. Får farmor vabba?

För dem som har små barn kan antalet vab-dagar bli många, särskilt under vinterhalvåret. Men det är inte bara föräldrar som kan få ersättning för vård av sjukt barn från försäkringskassan. Även farmor, morfar eller en god vän kan vabba. Vill du överlåta ersättningen ska du tala om det för försäkringskassan när du anmäler att ditt barn är sjukt. Den som vabbar får då hem en blankett som både hen och föräldern ska fylla i.

 

5. Måste jag ta semester för att gå till tandläkaren med mitt barn?

Nej! Du kan vabba (vård av barn) för att följa med ditt barn under tolv år till barnavårdscentralen eller annan vårdinrättning för barn, som tandläkaren eller barn- och ungdomspsykiatrin. Vab kan tas ut både för en hel dag och för en mindre del av dagen.

Det spelar ingen roll om din arbetsplats har kollektivavtal eller om du är med i facket, rätten till vab slås fast i lagen.

 

6. Får jag löneförhöjning och andra förmåner när jag är föräldraledig?

Ja. Det är förbjudet att diskriminera en arbetstagare som är föräldraledig.

Det betyder att den som är hemma med barn ska ha samma förmåner som de andra på arbetsplatsen vad gäller exempelvis befordran, lön eller utbildning. Det gäller även vab, att du är hemma med sjuka barn ska heller inte missgynna dig i förhållande till kollegorna på arbetsplatsen.

 

7. Måste jag jobba natt när jag har småbarn?

Arbetsgivaren ska underlätta för arbetstagarna att förena arbete med familjeliv. Det kan innebära att till exempel se över schemaläggning så att arbetstiderna passar även den som är förälder. Men arbetsgivaren har också rätt att leda och fördela arbetet. Den rätten kan i vissa fall stå över skyldigheten att underlätta familjelivet.

Inom vissa yrken är nattjobb snarare regel än undantag. Då kan det vara svårt att få igenom att arbetsgivaren ska ordna ett schema med bara dagpass.

 

8. Ska jag som inte har barn ta alla smällar?

Arbetsgivaren är skyldig att underlätta för föräldrar. Det kan i vissa fall innebära att den som inte har en familj att ta hänsyn till får finna sig i att arbeta extra många helgpass till exempel.

Men en bra arbetsgivare tar hänsyn till alla anställdas behov, inte bara föräldrars. Ett sätt kan vara att ta in vikarier vid storhelger och ha tydliga riktlinjer för vad som gäller vid schemaläggning.

Vad tycker du? Kommentera gärna artikeln!

Vi tar gärna del av dina åsikter. Glöm inte att hålla god ton i din kommentar – personpåhopp, sexism, rasism eller osakligheter tolereras inte och kommer inte att publiceras. Redaktionen behöver en e-postadress där vi kan nå dig, den publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Lästips:

Illustration av arbete.

Därför trivs vi

Vad gör att du mår bra på jobbet? Tänk friskfaktorer, i stället för riskfaktor! Kan vi tala om friska arbetsplatser? Eller kanske hellre hållbara företag med medarbetare som håller – över tid? Det finns inget quick fix. Att skapa bra arbetsmiljö och ”blomstrande medarbetare i blomstrande företag” är ett ständigt pågående arbete, förklarar Per Lindberg.

Försäkringen vid arbetsskada kan förändras

Nya förslag. Livräntan för arbetsskadade föreslås följa med inkomstutvecklingen i samhället, Försäkringskassans läkare kan få mindre makt och smittsamma sjukdomar ska hanteras som vilken arbetsskada som helst. Där har Claes Jansson på fackens juristbyrå hittat några guldkorn i förslagen som ska ge en tryggare försäkring för arbetsskadade.

Tio lastbilschaufförer omkom förra året

Tio lastbilschaufförer i tung trafik dog på jobbet under förra året. En av dem var miljöarbetare, en var djurtransportör. Chaufförerna utgör ungefär en fjärdedel av alla som 2016 dog i arbetsolyckor i Sverige.

Dyslexi
Patrik Welle

Patrik låter sig inte hejdas av dyslexin

Dragkamp med orden. Kalle Anka-pocket räddade honom. Och mobilen är hans bästa vän i jobbet. Lastbilschauffören Patrik Welle låter inte dyslexin stoppa honom från att göra det han vill.

Utsatt yrkesgrupp
P-vakt

Grövre våld och mer hot

P-vakter. Vardagen har blivit tuffare för parkeringsvakter och väktare som delar ut parkeringsavgifter. De som har koll på branschen är eniga: Hoten och våldet blir allt grövre.

Vinnarna i Transports novelltävling
Anders Hagander + Maja Lindbergs novellillustration

Fel väg, men rakt in i livet

Första pris. Här är yrkesföraren Anders Haganders vinnarnovell, om en vanlig arbetsnatt som förvandlas till en kamp på liv och död.

Kristoffer Nilsson + Maja Lindbergs novellillustration

Läderjackan

Andra pris. Tidningsbudet och konstnären Kristoffer Nilssons bidrag till novelltävlingen, om en av storstadens många osaliga nattvandrare.

En medmänniska

Tredje pris. Väktaren Sonja Chyle Kauko tog hem tredje pris med en berättelse som bygger på en verklig händelse, om medmänniskan i fläktrummet.

Tunga transporter
Husflytt Kiruna

Mot ny adress

Husflytt. När Kiruna äts upp underifrån är lösningen att flytta staden. En trailer lastad med ett mer än 100 år gammalt kulturhus rullar bort i gånghastighet. Totalvikt: 180 ton.

Björn Ramstedt och Per-Åke Sundkvist

”Vi vann fajten om lönerna”

Lager & terminal. Rena lönesänkningar är ett växande problem i Transport. På DHL:s lager i Örebro fick fackklubben slåss stenhårt för att behålla en mångårig extrabetalning på 770 kronor i månaden.

Open Art Örebro

Konst-igt i Örebro

Kultur. 4 400 stolar i ett berg på Järntorget, 88 röda garnbåtar i luften, några uppblåsta bakterier på rådhusets vägg. Örebroarna gillar sin utomhuskonst allt mer. För killarna på tekniska kontoret är den ett jobb utöver det vanliga.

SOPKONFLIKTEN I STOCKHOLM
Stockholms Sopgubbar utanför Reno Norden.

Sopkriget fortsätter

Sophämtning. Strejken är avblåst, men för Stockholms sopgubbar är striden långt ifrån över. I höst väntar en ny process i Arbetsdomstolen. Varje morgon står ett gäng miljöarbetare utanför Reno Norden, i en protest mot företaget och förarna som tagit över sopbilarna.

Sopkonflikten i Stockholm

Lokalt försök till lösning i sopkonflikten strandade

Renhållning. Sedan slutet av juli har Transport avdelning 5 och Biltrafikens arbetsgivarförbund försökt hitta en lösning på sopkonflikten i Stockholm, utan resultat. För att förhandla kräver Reno Norden att sopgubbarna först kommer tillbaka till jobbet.

Skuldtyngt Reno Norden till salu

Försäljning. Problemen fortsätter för Reno Norden. Det skuldtyngda företaget ligger ute till försäljning och enligt uppgifter i norska medier har flera bud kommit in. En börsanalytiker beskriver försäljningen som ett sista halmstrå, för att undvika konkurs.

Besvikna sopgubbar manar till bojkott

Renhållning. Bojkotta Reno Norden! Det uppmanar miljöarbetarna på Reno Norden, som alltjämt vägrar gå tillbaka till jobbet. Omkring 70 anställda har dessutom sagt upp sig. Det gör att det är oklart om de strejkar eller bara vägrar jobba under uppsägningstiden.

Almedalen 2017

Hamnkonflikten lockade storpublik

Stuveri. – Det som händer i Göteborgs hamn är olyckligt. I stället för strider skulle jag önska att vi som är parter i stuveriavtalet träffades och diskuterade branschens framtid. Peter Winsten, ombudsman i Transport, valde en diplomatisk linje när Göteborgskonflikten debatterades i Almedalen på onsdagseftermiddagen.

Elväg, skenor

Transportfrågor i fokus under politikerveckan

Hållbarhet. Framtidens transporter, fordon och bränslen är ett av de hetaste ämnena under den pågående Almedalsveckan i Visby. Eldrift – och framför allt elvägar – pekas ut som morgondagens lösning.