Du har valt att läsa om: Arbetsrätt

SOPKONFLIKTEN I STOCKHOLM
Reno Nordens anläggning i Älvsjö.

Motstridiga besked i infekterad sopkonflikt

Renhållning. Transports förbundsordförande Tommy Wreeth är i Almedalen och har precis nåtts av uppgifter om att ett 50-tal miljöarbetare i Stockholm hotas av skadestånd, och i förlängningen sparken. – Som fackförbund med gällande fredsplikt kan vi aldrig ställa oss bakom en olovlig stridsåtgärd, men vi kommer givetvis att företräda våra medlemmar gentemot företaget.

Allonias Sebhatu

Högre lön för Stockholms färdtjänstförare

Färdtjänst. Sociala krav i nivå med kollektivavtalet ska ställas när Stockholms läns landsting upphandlar färdtjänst. Taxi- och färdtjänstföraren Allonias Sebhatu har i flera år stridit för schystare villkor och är jublande glad: – Jag har jättesvårt att tro att det verkligen har hänt, säger han.

”Fel med utökad cabotagetrafik”

EU. – Det är bra att kommissionen lyssnat på oss när det gäller att få slut på brevlådeföretagen. Men jag är skeptisk till att man ska få köra cabotage i fem dagar hur som helst, kommenterar Jens Nilsson (S) EU-kommissionens förslag.

Lex Laval rivs upp

Nya regler. Fackens möjligheter att kräva schysta villkor för arbetare från anda länder ökar. I dag rev riksdagen upp lex Laval. I sommar införs de nya reglerna för utstationerad arbetskraft – det vill säga anställda som jobbar i mer än fem dagar i ett annat land än arbetsgivarens.

Transport stämmer Ragn-Sells inför Arbetsdomstolen

Sopgubbar. Transports stämmer Ragn-Sells inför Arbetsdomstolen för avtalsbrott. Miljöföretaget har gjort för stora löneavdrag när anställda haft semester delar av en månad, anser facket.

”Vita jobb fördyrar inte resorna”

Priset på persontransporterna var mer än dubbelt så dyrt som tidigare när Stockholm fick in nya anbud. Men, enligt högsta tjänstemannen, var det inte kraven på schysta villkor som drev upp kostnaderna.

Illustration: Helena Halvarsson

Sju tips för föräldrar

Snabbkollen. Har du barn? Är du på väg att skaffa? Det finns en del att tänka på när det gäller både ekonomi och rättigheter på jobbet. Visste du till exempel att du tjänar in semester när du är föräldraledig? Eller att du kan låta grannen vara hemma med ditt sjuka barn och få ersättning för det?