Fortsatt stopp för väktare och ordningsvakter

Bevakning. Skyddsombudet gjorde rätt som stoppade Cubsecs ordningsvakter på Rymdtorget i Göteborg. Arbetsmiljöverket ställer en rad krav på företaget för att det ska få skicka dit sina anställda igen.

– Det känns skönt att jag hade tagit rätt beslut, säger Johannes Weiberg, skyddsombud på företaget. Det var mitt första skyddsstopp och nu har Arbetsmiljöverket godkänt det.

Väktare och ordningsvakter på Rymdtorget i Göteborg har blivit en följetong i Transportarbetaren. Det började när två ordningsvakter slutet av september attackerades av runt tio personer. En av dem blev slagen med sin egen batong. Han fördes till sjukhus med flera jack i huvudet och flera fingrar krossade.

Efter händelsen har skyddsombud på Transport stoppat arbetet där på tre olika bevakningsföretag. Under en mellanperiod följdes ordningsvakter och poliser åt vid patrullering på Rymdtorget. Men sedan polisen drog sig ur samarbetet är arbetet alltså stoppat på samtliga företag.

– Det behövs en bredare samverkan mellan polisen, socialtjänsten, föreningarna i det här området, och bevakningsföretagen, tror Ulf Jarnefjord, regionalt skyddsombud på Transport i Göteborg.

Hans bild är att ett mindre gäng kriminella kontrollerar torget. En beskrivning som går igen i Arbetsmiljöverkets förbud mot Cubsecs arbete där: ”Det finns kriminella gäng som hotar bevakningspersonal i området”, skriver myndigheten och fortsätter: ”Området är en extremt riskfylld arbetsplats för väktare och ordningsvakter.”

Arbetsmiljöverket kräver att Cubsec ska komplettera och förtydliga sin instruktion. Bland annat ska personalen använda den tekniska utrustning som kan behövas, få tydligare instruktioner i förväg samt och avlastande samtal efter arbetspassen.

– Säkerheten för våra medarbetare ska vara så stor som möjligt, kommenterar Paolo Cristiano, HR-chef och delägare på Cubsec.

Han svarar på frågorna mitt under företagets styrelsemöte.

– Vi diskuterar just nu hur vi ska komma vidare utifrån Arbetsmiljöverkets beslut, säger han. Vi måste hitta ett ännu säkrare sätt att arbeta.

Skyddsombudet Johannes Weiberg ser också fram emot att hitta en lösning tillsammans med arbetsgivaren.

Fortfarande gäller skyddsstopp för väktare från Nokas. Liksom skyddsstopp för ordningsvakter på PSG Bevakning, lagt av Transports Ulf Jarnefjord. Där pågår en skriftväxling mellan företaget med Arbetsmiljöverket.

Wilfred Mandla

”Bidra med vad du kan till cyklonens offer”

Världen. Wilfred Mandla, koordinator för Transports fackliga projekt i Malawi, vädjar till fackets medlemmar om hjälp efter cyklonen Idais dödliga framfart. – Bidra med vad du har. Allt behövs, människor har ingenting.

170 högerextremister godkända för bevakningsjobb

Bevakning. Mer än 170 personer som jobbar eller nyligen har jobbat i bevakningsbranschen har kopplingar till högerextremism. Det visar en granskning som Expressen och den fackliga tidningen Dagens Arbete gjort.

Ringduve taxi begärs i konkurs – ännu en gång

Taxi. Transport har skickat in en konkursansökan mot Ringduve taxi, som inte betalat ut lön till uppåt 100 förare. Samma dag som ansökan kom in till tingsrätten begärde bolaget att än en gång att få byta företrädare i styrelsen. Revisorn har redan hoppat av.

Först inhyrd i fem år – sedan anställd och sparkad

Bemanning. Efter mer än fem år som inhyrd på DHL:s lager i Örebro fick Hamid anställning, direkt hos DHL. Men bara på prov. Sex veckor senare meddelade DHL plötsligt att provanställningen skulle avbrytas och Hamid sparkades ut.

Jörgen Björk, Ume Assistance, blir filmad i aktion.

Bästa bilden i fackförbundspress?

Fototävling. Minns ni bärgaren Jörgen Björk i Umeå? För ett år sedan följde Transportarbetaren honom på ett iskallt uppdrag. Bilden är en av de tre bästa som publicerades i svensk fackförbundspress förra året.

Förarlös lastbil

Förarlöst ute på (en kort sträcka) allmän väg

Chaufförer. Den här lilla batteridrivna lastbilen släpps ut på allmän väg under våren – utan förare ombord. Men det handlar bara om en kort sträcka i ett industriområde i Jönköping, där alla fordon ska färdas i låg hastighet.

Transport varvar upp inför nästa års stora avtalsrörelse

Avtal 2020. Om ett år löper Transports kollektivavtal ut och en ny stor lönerörelse startar. Redan nu genomför förbundet avtalsråd som ska arbeta fram strategier för de olika branscherna. – Vi ska vara väl förberedda, konkreta och framtidsinriktade, sa avtalssekreterare Peter Winstén vid en uppstartskonferens vid Arlanda.

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson och Byggnads ordförande Johan Lindholm.

Kan en rådighetsansvarig hejda arbetsdöden?

Arbetsmiljö. Det finns något att lära av alla dödsolyckor i arbetslivet, tror arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S). Och kanske kan en väg vara att lagstifta om rådighetsansvariga – med ansvar för arbetsmiljön på arbetsplatser där flera olika arbetsgivare har personal.

Fler tidningsbud varslas

Tidningsbud. Efter förhandlingar mellan Stampen-ägda VTD och facket står det klart att mellan 50 och 60 tidningsbud sägs upp i Bohuslän och Dalsland. I Halland varslas ytterligare 30.

Louise Lindell Johanna Toresson Rebecca Sanfridsson

Tjejerna som hänger med i lastbilstrenden

Chaufförer. Tjejer vågar ta tag i och göra vad de vill numera. Den enkla förklaringen har Johanna Thoresson, 16, till att allt fler unga kvinnor söker sig till transportutbildningar. Själv extraknäcker hon på ett åkeri i Tranås.

Uppmaning till hamnbolagen: ”Teckna inte lokala avtal med HF”

Hamn. Efter att det centrala avtalet träffades i tisdags har Sveriges Hamnar gått ut med en uppmaning till sina medlemsföretag att inte teckna lokala avtal med Hamnarbetarförbundet. Skulle sådana uppgörelser ändå tecknas är de ogiltiga, anser Mattias Dahl, vd på Transportföretagen, där Sveriges Hamnar ingår.

Protesterna mot Amazonchaufförernas förhållanden pågick i centrala Milano.

Italiensk strejk för Amazon-chaufförer

Chaufförer. Två dagars strejk med demonstrationer och nästan total uppslutning. Det lyckades de italienska facken ordna för budbilschafförerna som arbetar för Amazon i Milano. De kräver mer personal, mindre stress och att företaget följer gällande avtal.